幸福是每个人追求的人生目标，但幸福是否意味着财富、健康或者事业的成功呢？有关部门的调查数据显示：全国少有1亿人存在着健康与情感方面的问题。与此同时，我们还可常见这样的现象：很多人的财富在增加，但快乐在减少；认识的人越来越多，可真诚的朋友越来越少；医疗设备越来越先进、保健品越来越丰富，健康状况却越来越差；越来越难处的人际关系，越来越难管的企业团队，越来越大的职场压力，越来越高的离婚率，越来越多的精神疾病……可以说，现在很多人的幸福指数在下降，烦恼指数却在不断增加。这一切，给现代人的生活带来了很多的困惑乃痛苦，也给社会带来了诸多的不安定因素。富士康员工频繁跳楼的主要原因是心理压力太大——每个人都忙着加班挣钱，没有情感释放渠道，缺少人文关怀氛围，缺乏安全感、归属感及价值感，再加上员工自身心理脆弱，一旦遇到情感心理问题会因感到无助而走上绝路。富士康员工跳楼自杀事件看似只关乎员工个人的问题，但由此放眼整个社会，便能发现在他们的背后存在着一个人们需要面对的普遍问题：拼命追求经济财富增长所带来的心理压力、工作压力、情感困惑、人情淡漠等系列问题，成为了危害人们身心健康及企业团队稳定的无形杀手。 公司的创办人李感老师结合中业发展趋势及特有的培训需求，适时创建了全面的情感主题培训体系，在帮助企业打造软实力，打造具有阳光团队服务的同时，为企业提供个性化的诊断式、咨询式和体验式的培训服务；让更多的企业团队达到“爱出者爱返，情往者情来！” 的和谐氛围，也让更多的人达到” 不为情所困, 情为我所拥” 的健活。公司在日常的培训中力求服务一家企业获得一个朋友；通过一次1-2天的培训，成为的服务伙伴！ 公司服务过的机构有：清华北大继教学院各类总裁班、天津顶新集团企业、一汽大众有限公司、中石油、中石化,工商银行,摩托罗拉,中国移动,中国电信等众多大中小企业为其提供内训服务。